Resolución de conflictos
Herramienta de reflexión para líderes
Te quiero presentar una herramienta que ha sido clave para mejorar mi capacidad como líder, especialmente en la resolución de conflictos. A través de una reflexión guiada y un cuestionario interactivo, he podido analizar cómo manejo los momentos de tensión dentro de mi equipo. Esto me ha ayudado a identificar mi estilo predominante y me ha dado herramientas para ser más efectivo al enfrentar conflictos, logrando así un equipo más enfocado en nuestros objetivos.
La herramienta se basa en el modelo de Thomas y Kilmann, que describe cinco enfoques para resolver conflictos: competencia, evasión, complacencia, compromiso y colaboración. Cada uno tiene su momento y utilidad, y lo que me ha enseñado es cómo elegir la estrategia correcta según la situación que enfrento. Esto no solo me ha permitido resolver problemas, sino también fortalecer y mejorar rendimiento.
Como suscriptor de mi sitio, tendrás acceso a esta valiosa herramienta. Te invito a reflexionar sobre tu propio estilo de liderazgo, a identificar áreas donde podrías ser más flexible y a aprender a ajustar tus enfoques según las necesidades del momento. ¡Es una oportunidad para crecer como líder y transformar los conflictos en oportunidades de éxito!
Puedes acceder a la herramienta en este enlace que ahora te comparto.
¡No dejes de compartirme qué tal te ha ido en la aplicación de esta herramienta; ello nos permitirá enriquecerla y mejorarla!